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A.J.I이 직접 운영하는 테니스메트로는 경력자 중심의 상시 모집을 통한 인력뱅크를 운영하여 적합한 인재를 수시채용하고 있습니다.

AJ.T.O.P

채용과 관련하여 아마 가장 많은 질문을 받은 게 바로 인재상에 관한 게 아닌가 싶습니다. 그만큼 많은 지원자분들이 "A.J.I사람"에 관해 궁금하셨던 모양입니다. 저희도 답변을 생각하면서 A.J.I와 테니스메트로의 인재상에 대해 다시 한번 생각해보는 계기가 되었어요.

우리의 인재상을 줄여서 말하면 T.O.P 입니다. 네 TOP이요. 최고를 의미하냐구요. 그렇진 않아요. T.O.P에는 어떤 의미가 숨어 있는지 직원들에게 들어볼까요?

T: Turtle Man

우리 회사는 최첨단의 기술을 보유하지도, 제조역량이 뛰어난 회사도 아니에요. 단지, '테니스의 모든 것!' 이라는 사명에서 알 수 있듯이 '테니스'라는 공통의 주제를 매개로 모든 브랜드와 사람들을 '연결'해주는 유통을 업으로 삼은지도 벌써 27년이 넘은 그런 회사에요. 그러다보니, 능력 있지만 조급한 김대리보다 다소 느긋하지만 듬직한 이대리를 더 선호하는 그런 회사랍니다. 결국, 우리가 하는 일이라는 게 모두가 '행복'해 지기 위한 것이고, 이를 위해서 조직내 경쟁보다는 팀웍을 더 가치있게 바라본다고 이해하시면 될 것 같아요. 

O: One Team

회사의 발전과 성과를 창출하는 것은 옆자리 동료와의 치열한 경쟁을 통해서가 아니라 어제보다 나아진 자신과의 싸움을 통해 유의미한 결과를 만들 수 있는 사람이어야 합니다. A.J.I는 개인의 성장이 곧 회사의 성장에 직결된다고 믿어요. 그래서 회사의 평판이나 회사 안에서의 내 지위에 신경쓰기보다 나 스스로의 성장에 더 많은 의미를 부여하고, 이를 공동의 목표에 활용할 줄 아는, 그래서 동료들에게 인정을 받는 사람이어야 합니다. 개인의 취향이나 성향을 공동의 목표보다 앞세우지 않고, 함께 일하는 과정에서 내부 규칙과 절차를 이해할 때 비로소, 기대이상의 성과를 낸다고 믿습니다.

P: Positive

우리는 함께 일하며 동료들에게 긍정적 영향을 주는 사람을 업무 역량, 즉 일을 잘하고 못하고 보다 우선으로 생각합니다. 이런 직원은 스스로 동기부여를 할 뿐만 아니라, 같이 일하는 사람에게 좋은 에너지를 전달해서 좋은 성과를 만들 수 있거든요.  긍정적인 에너지란 곧 구성원과 팀에 발전적인 영향을 끼치는 사람을 의미합니다. 긍정적인 사람은 단순히 밝은 사람을 말하는 것이 아닙니다. 끊임없이 도전하고 시도하는 사람은 동료와 고객에게 영감을 줄 수 밖에 없다고 우린 생각합니다.

TENNISMETRO의 특별한 혜택

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지원안내

01 STEP

입사지원 접수

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지원방법

입사지원 시 이력서 양식 다운 후 채용 담당자에게 이메일로 지원하여 주시기 바랍니다.

사무직 E-mail : jaekyum.lee@ajinter.co.kr
매장직 E-mail : sangkwon.lee@ajinter.co.kr
* 상기 채용 담당자에 대한 이메일 접수 외에 다른 경로를 통한 입사지원은 접수되지 않사오니 착오 없으시기 바랍니다.